Berufsnachwuchs & Fachkräfte

Das Erzgebirge ist eine Region mit einer vielseitigen Wirtschaftsstruktur, die vom Know-how und den Fertigkeiten seiner Fachkräfte lebt. Wirtschaft und Handwerk haben hier Tradition. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen Talente finden | integrieren | binden, die mit Ideenreichtum und Geschick dieses Fundament in die Zukunft übertragen.

Die Wirtschaft im Erzgebirge ist von kleinen und mittelständischen Unternehmen geprägt, wo Fachkräfte aktiv mitgestalten können. Eine zentrale Herausforderung bleibt die Fachkräftesicherung. Als Wirtschaftsförderung Erzgebirge unterstützen wir Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess. Dafür haben wir Präsentations- und Austauschformate sowie spezielle Services zur Fachkräftesicherung entwickelt. Unser Ziel ist es, Talente in der Region zu halten, Mitarbeiterbindung zu stärken und Unternehmen bei der Integration neuer Fachkräfte zu unterstützen.

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Portrait-Foto von Jan Kammerl

Jan Kammerl

Geschäftsbereichsleiter / stellv. Geschäftsführer

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Cindy Britsche

Geschäftsbereichsleitung Berufsorientierung



Melanie Duske

Elldus Resort Oberwiesenthal

»In der Region, im Fachkräfteportal zu werben hat für uns den Vorteil, dass Leute mit Bezug zur Region die Stellen sehen. Das macht es in der Bewerberkommunikation für uns einfacher, als die Bewerbung in nationalen Hotellerie- und Jobportalen.«

Margret Gleiniger

Geschäftsführerin KSG GmbH

»Der Mensch ist das wichtigste Gut. Erfahrung, Wissen, Engagement und Identifikation - das ist der wirkliche Wert. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter haben sich über die Jahre verändert, darauf müssen wir Unternehmer eingehen. Im Netzwerkzirkel CSRnetERZ haben sich erzgebirgische Unternehmen zusammengeschlossen, um genau an diesen Punkten zu arbeiten und voneinander zu lernen.«

Daniel Voß

Ausbildungsbeauftragter der Ahorn Hotels in Kurort Oberwiesenthal

»Die Aktion ist mal etwas völlig anderes und bietet einen großen Mehrwert für uns. Ich bewerbe nicht nur meine eigenen Häuser sondern stehe ja stellvertretend für die ganze Gastronomie- und Hotelleriebranche hier. Wir planen unser Personal sehr langfristig, haben aktuell 40 Auszubildende im Unternehmen. Und ich bin überrascht, wie motiviert die Schüler bei der Sache sind.«


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