Freiwilliges Ferienpraktikum

Nutzen Sie die Chance, junge Talente frühzeitig kennenzulernen. Mit dem freiwilligen Ferienpraktikum bieten Sie Schülern einen ersten Einblick in Ihre Branche, während wir die organisatorischen Details für Sie übernehmen.

Das freiwillige Ferienpraktikum ermöglicht es Unternehmen, frühzeitig potenzielle Nachwuchskräfte zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Durch die praktische Erfahrung, die Schüler während des Praktikums in Ihrem Unternehmen sammeln, können Sie ihnen wertvolle Einblicke in die Berufswelt bieten und gleichzeitig Ihre Ausbildungsplätze frühzeitig besetzen. Dieser erste Kontakt stärkt nicht nur die Bindung zur regionalen Wirtschaft, sondern fördert auch die Entwicklung von Fachkräften direkt vor Ort.

Unkompliziert & Unbürokratisch

Die Organisation des freiwilligen Ferienpraktikums ist unkompliziert. Sobald ein Schüler Interesse an einem Praktikum in Ihrem Unternehmen zeigt, kann er den Praktikumsvertrag direkt über unsere Website herunterladen. Der von allen Beteiligten unterschriebene Vertrag muss spätestens eine Woche vor Praktikumsbeginn bei uns eingehen. Wir übernehmen die Anmeldung bei der Versicherung und kümmern uns um den administrativen Aufwand. Damit können Sie sich voll und ganz auf die fachliche Betreuung der Schüler konzentrieren und deren Einstieg in die Berufswelt optimal begleiten. Unser Service sorgt dafür, dass Sie ohne zusätzlichen bürokratischen Aufwand von dieser wertvollen Nachwuchsförderung profitieren.

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Portrait-Foto von Thomas Hofmann

Thomas Hofmann

Projektmanager Berufsorientierung

Mindestalter ab 15 Jahren kein Problem, für 13-14 Jährige mit schriftlichem Einverständnis der Eltern
Versicherungsschutz Während des Ferienpraktikums sind die Schüler über die Wirtschaftsförderung unfallversichert. Diese Versicherung deckt alle Tätigkeiten ab, die im Rahmen des Praktikums ausgeführt werden, sowohl am Arbeitsplatz als auch auf dem direkten Weg dorthin und zurück.
Maximale Arbeitszeit Die tägliche Arbeitszeit für Schüler im Alter von 15 bis 17 Jahren ist gesetzlich auf maximal 8 Stunden begrenzt. Darüber hinaus dürfen sie nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.
Pausen Nach 4,5 Stunden Arbeit muss eine Pause von mindestens 30 Minuten eingelegt werden. Ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden beträgt die Pausenzeit mindestens 60 Minuten.